Estructuralismo
El estructuralismo es
un enfoque de las ciencias humanas lo que abarca el trabajo y este enfoque crece hasta convertirse en uno de los métodos
más utilizados para analizar el lenguaje, la cultura y la sociedad de un empleado y su desempeño en el ámbito laboral.
En
el estructuralismo el hombre pasa de ser sujeto de la historia y de la cultura
en este parámetro podemos resaltar lo que ocurrió el primero de mayo cuando se
celebra el día del trabajo y pasar a ser
objeto que se conoce por la objetividad y la neutralidad con el estructuralismo
se abrió campo a lo que son hoy las investigaciones sociológicas en las cuales
se enfoca en la reflexión que es todavía
la vida social y la manera como los individuos aportan progresivamente al
desarrollo de ésta.
Subjetivismo
El subjetivismo lo que se encarga de hacer es limitar la validez de la verdad al propio sujeto que conoce y juzga.
El subjetivismo es toda aquella tendencia que en filosofía valore al
sujeto observador como lo fundamental en cualquier proceso de pensamiento y
haga depender de él, el trabajador depende de si para salir adelante si ver los prejuicios de los demás.
Las personas usan su ética a veces en estos casos ya que deciden si están
de acuerdo con las ideas de las demás personas o simplemente las ignoran.
Teoría de la estructuración
El estructuralismo afirma que existe
un proceso dinámico que involucra al agente en este caso al trabajador y a la estructura social en una relación de interdependencia en
términos de espacio tiempo . Es decir, la estructura ya no es como la
entendían autores anteriores, sino un modelo con continuidad, no establecido,
sino dándose es lo que cada trabajador debe vivir el día a día
Geoff Mulgan
Lo que básicamente se enfoca es a tener métodos buenos y de modernidad para que el empleado siempre se sienta motivado y con ganas de trabajar no con violencia sino dándole confianza para que tenga un buen desempeño en el ámbito laboral.
Siempre es importante que el jefe o la persona que este a cargo ejerza el poder con mano firme usando los tres métodos que se nombra, si se pierde la confianza se cae los gobiernos
Siempre es importante que el jefe o la persona que este a cargo ejerza el poder con mano firme usando los tres métodos que se nombra, si se pierde la confianza se cae los gobiernos



No hay comentarios:
Publicar un comentario